D’Mataarbechter wëllen net Zäit a Suen op heefeg Büroreesen verschwenden, sou wéi de Bericht.
Ausdréck wéi “roueg opzehalen”, “Rage applizéieren” a “grouss Demissioun” sinn zënter d’lescht Joer viral ginn an hunn d’Verärgerung an d’Frustratioun vun e puer Mataarbechter gefaangen wéi d’Covid-19 Pandemie hir Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht gestéiert huet. Wéi Firme d’Mataarbechter froen elo zréck op de Büro ze kommen, gi vill méi schlau wéi se hir Zäit do verbréngen. Dëst huet zum Entstoe vum Trend gefouert genannt “Kaffibadging”, wéi pro Bericht an Forbes,
Laut dem Ausdrock “Kaffibadging”, kommen d’Aarbechter an hire Büro, drénken e Kaffi, chatten mat Mataarbechter, a verloossen dann e figurativen “Badge” fir ze weisen. D’Prozedur profitéiert besonnesch vun der Notioun fir op d’Aarbecht ze kommen, Är ID Badge ze swipen fir z’iwwerpréiwen datt Dir do war, an erausgoen fir Kaffi mat Kollegen. Post dëst, Mataarbechter verloossen de Büro direkt a Kapp doheem. Dëst gëtt am Wesentlechen als Widderstand géint déi rezent Retour-zu-Büro-Mandaten ugesinn.
A sengem 2023 State of Hybrid Work Bericht, Owl Labs – eng Firma déi 360-Grad Videokonferenzléisungen erstellt, sot datt “den alljährlechen Retour-zu-Büro-Muechtkampf, deen all Hierscht geschitt ass erëm ukomm ass.” Firmen wéi Zoom, Meta, Salesforce, JP Morgan, an anerer froen a forcéiere souguer hir Mataarbechter zréck op d’Aarbecht ze kommen.
Et gi verschidde Grënn firwat Mataarbechter refuséieren zréck op d’Aarbecht ze kommen, laut der Owl Ëmfro. D’Leit wëllen keng Zäit a Suen op heefeg Büroreesen verschwenden, a vill Firmen hunn nach ëmmer “Aarbecht ze maachen” fir en invitéierend, effizient a stressfräi Aarbechtsëmfeld ze kreéieren dat d’Mataarbechter encouragéiert zréck ze kommen.
De Frank Weishaupt, CEO vun Owl Labs sot: “D’Leit wëllen net Zäit a Suen op reegelméissegen Büro Pilgerrees verbréngen, wa se just op déiselwecht Videouriff sëtze wéi se am Komfort vun hiren eegenen Haiser maachen. oder op Aufgaben, déi se manner produktiv fillen aus dem Büro ze maachen. D’Date weisen datt vill Firmen méi Aarbecht hunn fir en attraktiven, produktiv a stressfräi Büroëmfeld ze bidden, deen d’Mataarbechter wëlle sammelen.”
Wéi och ëmmer, dësen Trend kann och schwéier Implikatiounen hunn, well et op en negativen Aspekt vun der Aarbechtskultur weist. D’Mataarbechter géifen der Meenung sinn, datt op de Büro goen ass eng Aufgab a muss vermeit ginn. Et kéint e Problem ënner Mataarbechter verursaachen – déi, déi de ganzen Dag am Büro verbréngen, kënne rosen ginn wa se Zeien datt hir Kollegen ongerechte Virdeel vun Hybrid Aarbechtsreglementer huelen. Zousätzlech, Kaffi Badging kann Teamversammlungen verkierzen an Initiativen sabotéieren fir en ënnerstëtzend Aarbechtsëmfeld ze kreéieren.
Karriärsexpert Greg Giangrande, an engem Interview mat Fox News, sot datt hie potenziell Mataarbechter net Kaffi Badging berode géif. “Wann Dir e Kaffisdachs sidd an Dir kënnt nëmmen eng Stonn oder zwou opdauchen, da wäert Äre Patron dat wëssen. An ech mengen net, datt se dat akzeptéieren als fir den Dag fir ganz laang, “huet hien derbäigesat.
