Dëst reeche vun direkten Beleidegungen, Provokatiounen oder Attentater iwwer méi geheime Viruerteeler, onbewosst Viruerteeler oder gutt-intentionéiert Kommentarer wéi “Dir schwätzt ganz gutt Lëtzebuergesch.”
Rassismus huet vill Gesiichter. E puer rassistesch Tëschefäll sinn net béiswëlleg, a Rassismus manifestéiert sech net nëmmen an eenzelne Interaktiounen, et kann och institutionell sinn.
Fir e méi däitlecht Bild ze ginn, wéi de Rassismus zu Lëtzebuerg ausgesäit, huet den Centre pour Intercultural et Sociale Etude et Formation (CEFIS) Zeie geruff fir de qualitativen Deel vu senger Etude iwwer Rassismus an Diskriminatioun zu Lëtzebuerg. Den éischten Deel vun der Etüd gouf 2022 virgestallt, mat Daten a Statistiken iwwer Rassismus zu Lëtzebuerg. Fir déi offiziell Presentatioun vun dëser Etude huet de Cefis d’De Lenc Politikerin Ana Correia da Veiga als Zeien invitéiert.
“Wann Dir op de Bus kënnt, änneren d’Passagéier direkt hir Poschen a setzen se op de Sëtz nieft hinnen, datselwecht geschitt am Lift. Store Clerks verfollegen Iech ronderëm wärend Dir an engem Geschäft surft. Op der Aarbecht gouf ech gefrot mäi Badge kloer ze weisen, fir datt ech mech net fir e Botzaarbechter verwiesselt hunn an d’Leit sech net froe firwat ech op hirem Bürosbuedem war a wien ech wier.
De Sylvain Besch, Direkter vum Cefis, erkläert, datt dauernd ënner Stress sinn a sech op all problematesch Situatioun virbereet ass eng mental Belaaschtung, déi och an der Etude iwwerpréift gëtt. Dëst ass eng vun de Konsequenze vum Rassismus.
“Den Impakt vun dësen Agressiounen kann eng schwéier Belaaschtung ginn, besonnesch wann d’Leit regelméisseg duerch dës Situatiounen goen. Och Mikroaggressiounen kënnen Äert Selbstvertrauen e Maut huelen. Als Resultat wielen e puer Leit e Schrëtt zréck ze huelen an sech an hir eege Gemeinschaft an hir Famillen zréckzéien, fir Interaktioun mat Leit aus der anerer Gemeinschaft ze vermeiden.
Rassistesch Interaktiounen an Erfarungen hunn e besonneschen negativen Impakt op Kanner an hir Identitéitsfuerschung. No der belscher Politikwëssenschaftlerin Naima Charkaoui, Auteur vum Buch “Racism”, gëtt den Impakt vum Rassismus dacks ënnerschat. Op Wounds a Widderstandsfäegkeet.” Am Buch entdeckt si Strategien fir Rassismus ze iwwerwannen.
“Fir d’éischt ass et kloer datt Rassismus op allen Niveaue vun der Gesellschaft ugepaakt muss ginn, awer als Affer vu Rassismus oder als Familljemembere vu Leit, déi vu Rassismus betraff sinn, musse mir kuerzfristeg Strategien léieren fir “Et gëtt e Besoin ze léieren wéi ee mam Rassismus liewen a wéi ee Kanner hëllefe kann, déi negativ dovunner beaflosst ginn.”
Déi dräi Strategien, déi vum Charkaoui duergestallt ginn, sinn: Verstoen wat Rassismus ass, erkennen an reagéieren op et, förderen e positiven Selbstbild, a sichen Ënnerstëtzung vun Ärer Ëmwelt.
D’Resultater vun der Cephis Studie sinn net eng Iwwerraschung fir Charkaoui well Belgaum an enger ähnlecher Situatioun ass. Laut Sylvain Besch hunn d’Participanten vun der Studie festgestallt datt si selten hir Erfarungen un d’Autoritéite gemellt hunn, well se gefaart hunn fir méiglech Konsequenzen.
„Als Papp kann ech mech net widderstoen, wat d’Schoulmeeschtere fir mäi Jong proposéieren, well hien ass nach an der Schoul an ech hunn en anert Kand dat och an Zukunft déiselwecht Léierpersonal wäert hunn. Ech wëll seng pädagogesch Rees, seng Zäit an der Schoul net a Gefor bréngen, an ech wëll keng Feindlechkeet tëscht eis an der Schoul.
Baséierend op Zeienkonten huet de Cefis zousätzlech Empfehlungen publizéiert: sécher Plazen erstellen wou d’Leit héieren ginn, méi Informatioun zougänglech maachen, Institutiounen aktiv adaptéieren, Representatioun änneren a Stereotypen bekämpfen.Loosst eis maachen.
27 Leit vun 23 bis 63 Joer hunn um qualitativen Deel vun der Etude deelgeholl, an 9 Zeienkonten aus dem initialen quantitativen Deel vun der Etude waren och mat abegraff. D’Etude gesammelt d’Erfarunge vu schwaarze Leit, asiatesch Leit, Leit aus Migrantenhannergrënn, Leit aus nidderegen sozio-ökonomeschen Hannergrënn, Moslemesch an Arabesch Leit a Fraen, déi net nëmme wéinst hirem ethneschen Hannergrond diskriminéiert goufen, awer och wéinst hirem Geschlecht.
Etude a Presentatioun vun der Etude am PDF Format.
