Starbucks Aarbechtsaktivisten hunn en Donneschdeg e Streik bei gewerkschafte Kaffi Geschäfter an den USA en Donneschdeg opgeruff wéi d’Aarbechtsgrupp sicht de Kaffisgigant ze presséieren iwwer verstoppte Kontraktverhandlungen.
D’Employé Walkout, genannt “Red Cup Rebellion”, war Zäit fir mat enger Vakanz-orientéierter Firmepromotioun zesummefaasst, déi Aarbechtsgruppen soen ass representativ fir d’Initiativ vun der Firma fir duerch Personalmangel a Mataarbechterstress getraff ze ginn.
Ongeféier 360 Starbucks Locations mat méi wéi 9.000 Mataarbechter hunn gestëmmt fir d’Gewerkschaft an den USA ze verbannen, wou d’Firma méi wéi 10.000 Geschäfter am Besëtz huet.
D’Gewerkschaft, Starbucks Workers United, sot, datt de Stopp “Dausende” vu Starbucks Baristas an “honnerte” Geschäfter a “méi wéi 200 Stied am ganze Land” involvéiert huet.
E Spriecher vum Starbucks sot, datt d’Aktioun “manner wéi honnert Geschäfter involvéiert ass, wou verschidde Partner entscheet hunn un Protestaktivitéiten deelzehuelen”, déi meescht vun deenen “oppe waren a Clienten servéieren.”
Den Neha Cremin, dee fir Starbucks an Oklahoma City schafft, ass mat der Walkout bäikomm fir Promotiounsprogrammer ze protestéieren fir déi d’Firma ënnerbemannt ass.
“Starbucks schaaft onnéideg stresseg Aarbechtsbedingunge andeems d’Promotioun no der Promotioun geplangt ass ouni d’Personal ze erhéijen”, sot de Cremin an der Pressematdeelung vun der Gewerkschaft.
“Personalmangel schueden d’Mataarbechter a schaaft och eng onsympathesch Erfahrung fir d’Clienten. Starbucks huet kloer gemaach datt si net op d’Mataarbechter lauschteren, dofir plädéiere mir fir eis selwer andeems mir streiken.”
D’Gewerkschaft huet d’Firma och virgeworf fir eng “koordinéiert, verbrannt Äerd Kampagne” ze féieren fir “illegal ze frustréieren a Verhandlungen ze vermeiden” iwwer Kontrakter tëscht engem Deel vun de Geschäfter déi gestëmmt hunn eng Gewerkschaft ze bilden.
Starbucks huet seng Personalpraktiken verteidegt, a gesot datt d’Geschäftspläng dräi Woche am Viraus erstallt ginn fir Mataarbechterinput a Präferenz z’erméiglechen.
D’Firma huet och hire Wonsch ausgedréckt, e Kontrakt ze verhandelen, a beschëllegt d’Gewerkschaft net averstanen ze treffen fir “méi wéi véier Méint”.
